陳玉新

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籍貫：江蘇 | 戶口所在地：鎮江
工作經驗：30年
簡 歷 編 號 ：71464
簡歷更新時間：2025-01-08
最近登錄時間：2025-03-11

江蘇索普集團公司
單位性質：國有企業    單位行業：石油、化工、原材料
單位簡單描述：公司始建于1958年，經過40多年的發展，特別是1985年，在宋勤華董事長帶領下，堅持以化工為主業，并以其化工優勢與高等院所合作，逐步涉足生物化學、材料化學等相關領域，現已發展成為集科、工、貿、服務于一體，跨地區、跨行業的國家大型企業，1994年成立江蘇索普集團公司，1996年，組建上市公司――江蘇索普化工股份有限公司（代碼：）在上海證券交易所成功上市，1997年公司被江蘇省人民政府批準為國有資產投資主體，2004年，位列全國石化百強企業之列。
證明人： *     證明人職位：    證明人電話：******

1993/08/01--2006/07/31
工作職位：歷任操作工、班長、車間主任、（外派）工廠廠長等    工作部門：    工作地點：
直接上級：集團公司副總    下屬人數總數：320人
工作職責與業績：
1、作為操作工，立足崗位，嚴格按規程操作，確保本崗位所出產品高質低耗。
2、先后擔任過三個班組的班長，均能把握生產控制要點，組織班組成員齊心協力，有效實施生產優化改進，使產量提升、產品質量穩定、生產成本降低。
3、擔任車間主任后，組織、協調開展車間生產管理的同時，積極組織并參與新車間技改、擴產投產等工作，使各項工作平穩、有序地開展。
4、于2003年3月至2007年6月期間被集團公司外派至深圳市海達克科技有限公司（由索普集團公司投資控股，擁有帶式鍍銅鍍鎳生產線6條，主要為珠三角地區電池企業配套供應電池負極蓋材料），擔任工廠廠長，全面負責工廠的生產、經營管理工作。
離職/換崗原因：尋求新的發展機會

鎮江環球光學有限公司
單位性質：中外合資企業    單位行業：其它制造業
單位簡單描述：鎮江環球光學有限責任公司是江蘇泛華下設的分公司，江蘇泛華進出口有限公司是中國對外貿易合作部批準成立的股份制國際貿易公司，公司下設多個分公司，主要從事化工、眼鏡、輕工工藝、五金工具、家紡及建材等產品的進出口業務，年進出口超過1億美元，與80多個國家和地區建立了貿易往來。
證明人： *     證明人職位：    證明人電話：******

2006/08/01--2012/07/31
工作職位：生產廠長    工作部門：    工作地點：
直接上級：總經理    下屬人數總數：350人
工作職責與業績：
1、負責貫徹執行公司董事會決議，主導制定工廠年度生產、經營方針目標，進行逐級目標分解，并督導各車間（部門）貫徹實施，確保公司年度生產、經營方針目標的如期實現。
2、主導推行工廠“生產流程再造”，針對原有的生產管理體系進行大幅度地調整、優化，運用“精益生產”理念，優化生產組織模式，合理調配人員和設備，有效提高了生產效率，使各項生產成本得以逐年下降。至2011年，在產能上比之前提高了55%左右、產品質量一次合格率提高至98%左右；產品成本比之前下降了30%左右。
3、增強生產、安全、環保等各環節之間的溝通、協調的有效性，及時解決出現的問題，確保公司的安全、環保系統正常運行，從而實現安全零事故、環保全達標。
4、完善生產管理制度及考核細則，推行各級生產管理績效考核機制，有效提升了各級生產管理人員的工作積極性、主動性。
5、制定計劃，推進實施各車間（部門）的“5S”現場管理，加強日常督查，結合績效考核，確保了“5S”現場管理工作的持續性和有效性。
離職/換崗原因：（獵頭）跳槽

鎮江建蘇農藥化工有限公司
單位性質：外資企業    單位行業：生物工程（農資）
單位簡單描述：鎮江建蘇農藥化工有限公司 （前身鎮江農藥廠）創建于1954年，是國家定點農藥生產企業，2001年被評為“江蘇省高新技術企業”和國家級火炬計劃鎮江綠色化工產業基地骨干企業，連續十六年獲鎮江市“重合同守信用”企業，目前，公司擁有現代化的生產設備，先進的生產工藝，一流的分析檢測設施，健全的ISO9002質量保證體系，主要產品有殺蟲劑、殺菌劑、除草劑等30余個品種，其中四個產品獲江蘇省高新技術產品和一個國家級重點新產品，企業擁有的2萬噸/年捏合法顆粒生產裝置是原化工部重點項目，晴菌唑是國家火炬計劃項目，3%克百威顆粒劑、48%氟樂靈乳油和多菌靈可濕性粉劑等6個品種獲名牌產品稱號。
證明人： *     證明人職位：    證明人電話：******

2012/08/01--2020/07/01
工作職位：生產經理（廠長）    工作部門：    工作地點：
直接上級：總經理    下屬人數總數：280人
工作職責與業績：
1、在總經理領導下，針對公司年度生產、經營方針目標進行逐級分解，并督導各車間（部門）積極貫徹實施，確保公司年度生產、經營方針目標的如期實現。
2、負責組織開展日常生產管理工作，運用“精益生產”理念，優化生產組織模式，合理調配人員和設備，有效提高了生產效率，并使各項生產成本得以逐年下降。至2019年，在產能上比之前提高了45%左右、每噸產品成本下降了20%左右。
3、主導推行生產管理規范化，實施崗位責任制、績效薪資浮動制等舉措，有效提升了各級生產管理人員的工作積極性、主動性。
4、組織加強安全、環保方面的培訓和有計劃地檢查促進，確保安全、環保系統的維護保養和正常運行。積極溝通、協調解決出現的安全、環保問題，從而實現安全零事故、環保全達標。
5、持續推進實施各車間（部門）的“5S”現場管理，引導員工形成良好行為習慣，加強日常督查，結合績效考核，確保了“5S”現場管理工作的持續性和有效性。
離職/換崗原因：在職

山東康惠植物保護有限公司
單位性質：股份制公司    單位行業：農藥
單位簡單描述：
證明人： *     證明人職位：    證明人電話：******

2020/08/01--至今
工作職位：工廠廠長    工作部門：    工作地點：
直接上級：集團公司副總    下屬人數總數：120人
工作職責與業績：
1、根據公司發展戰略，組織制定工廠的年度生產、經營方針目標，針對各車間（部門）進行逐級目標分解，并積極督導各級貫徹實施，確保公司年度生產、經營方針目標的如期實現。
2、主導完善優化原有的生產管理體系，優化生產組織模式，合理調配人員和設備，有效提高了生產效率，及時發現、解決生產過程中的各種問題，并舉一反三，采取相應的糾錯和預防措施，確保生產穩定可控，使生產與營銷順利對接。
3、組織加強生產、安全、環保等各環節之間的溝通、協調，及時解決出現的問題，使得公司日常生產、安全、環保系統正常運行。
4、推行崗位問責制、績效薪資浮動制等舉措，有效提升了各級管理人員的工作積極性、主動性。
5、組織制定、推進實施并持續完善各車間（部門）的“5S”現場管理，加強日常督查，結合獎金考核，確保了現場管理工作的持續性和有效性。
離職/換崗原因：照顧家里老人

月薪要求：15000-19999元    期望職位： 工廠廠長 或 生產管理
希望工作地區：                 希望就職行業： 農藥,化肥,其他行業
求職方式：全職     職業狀態：正在找工作（2025-03-11更新）

1、30多年的制造企業生產管理工作實踐和積累，從工藝優化、設備完善、產能挖掘、過程質量控制、成本管控、安全環保、現場管理等方面總結了一套精練、高效的流程體系。結合企業生產經營目標，緊跟市場發展趨勢和客戶專屬訴求精準應對，積極貫徹“精益生產”理念，運用“關鍵績效指標（KPI）考核”、“目標管理”等方法和措施，成效顯著。先后使所任職公司的產能提高了30%~45%左右；設備完好率提升并穩定在98%~100%；產品質量一次合格率提高至97%~99%左右；產品成本下降8%~11%左右。
2、出自工科（化工機械）專業,，后一直從事企業生產管理工作。起初深受江蘇索普（集團）公司這一大型國企“規范化管理”的工作氛圍影響以及企業文化的熏陶，并從基層往上，經過長期的生產管理工作歷練、積累和提升，對于生產制造管理流程、方法等非常熟悉，善于應對和解決生產過程中的各種問題，并注重舉一反三，采取相應的糾錯和預防措施，確保生產穩定可控。

最高學歷：本科    畢業學校：南京大學
所學專業：設備機械類     第二專業：工商管理專業
畢業日期：2015-06-30    學歷類型：自學考試
第一外語：無  無     第二外語：無  無
普通話水平：標準     熟悉方言：
所獲證書：    職稱：無

2010.12-2015.07南京大學 人力資源管理學（自考本科段）本科 非統招 2008.03-2010.07湖北經濟學院 工商企業管理 大專 非統招 1989.09-1993.07南京化工學校 化工機械 中專/中技 統招2015.09-2015.11南京領航人才服務中心 高級人力資源管理師（國家職業資格一級） 2008.03-2008.05鎮江人才市 場 “ISO9000:2000質量管理體系”內審員培訓班 2007.05-2007.07鎮江人才市 場 企業人力資源管理師”（國家職業資格二級） 2001.10-2001.12鎮江經濟干部學校 “工商管理”職業 資格培訓