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1、根據營銷中心需求狀況和人力資源規劃，制定并實施招聘計劃； 2、根據業務需求，建立并完善營銷中心制度和流程，為業務提供人力資源運作管理的支持； 3、根據規劃和員工的發展需求，負責建立人才發展體系； 4、負責營銷體系日常人力資源工作事務協調、員工關系問題的處理，跟進相關人事工作的落實推進； 5、及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作，并完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或相關專業全日制本科及以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗。 2、熟練張薇人力資源六大模塊（尤其刪除那個招聘和員工關系處理），熟悉國家及地區勞動法律法規； 3、對農資、化肥等領域的管理模式有系統的了解和實踐經驗； 4、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強； 5、熟練使用辦公軟件。
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