公司簡介
中國有這樣一家種子公司:
雖然沒有進(jìn)入中國種子企業(yè)前十強(qiáng)排行榜,但我們卻匯聚了世界種業(yè)前五強(qiáng)公司的人才;
雖然不是國字頭的大公司,但我們用于員工成長的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年不少于銷售收入的1%,2016年員工的培訓(xùn)費(fèi)用已經(jīng)超過了200萬元。
雖然拒絕了資本市場高利套現(xiàn),但我們準(zhǔn)備拿出百分之十的股份與關(guān)鍵員工分享;
因為我們知道:人才是企業(yè)最大的財富!
在有的人因套包、侵權(quán)對科研是否投入感到迷茫時,我們卻堅持十年,一直將年營業(yè)收入的10%用于研發(fā);2016年的研發(fā)投入已經(jīng)超過了2500萬,我們銷售的品種100%為自主研發(fā)!
雖然進(jìn)入品種爆發(fā)的時代,但我們?nèi)匀粓猿忠粋€品種5年500多個點(diǎn)次試驗達(dá)標(biāo)后才能推廣給農(nóng)民;
因為我們知道:品種是種業(yè)企業(yè)的生命!
當(dāng)有的種子企業(yè)還在為包裝上印制二維碼而發(fā)愁時,我們已經(jīng)提前一年完成了產(chǎn)品從田間地塊GPS定位到零售商一鍵追溯;
當(dāng)有的企業(yè)還在為質(zhì)檢部門歸生產(chǎn)總監(jiān)還是歸總裁領(lǐng)導(dǎo)討論時,我們已經(jīng)多年踐行了“質(zhì)量是生產(chǎn)出來而不是檢驗出來的”從研發(fā)到銷售的全程質(zhì)量控制理念。
因為我們知道:質(zhì)量是種業(yè)企業(yè)的靈魂!
招聘職位
職業(yè)名稱
工作地點(diǎn)
月薪
性別要求
學(xué)歷要求
招聘人數(shù)
規(guī)避求職風(fēng)險
最近登錄時間:2021/1/7 10:44:20
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